Какво представляват ,,дизайнерските” наркотици?

„Дизайнерските лекарства“ са описани, като нови вещества, получени чрез лека промяна на известни лекарства, за да бъдат законни, като същевременно запазват или засилват ефектите си. В днешно време този термин обхваща и вещества, направени с цел проучвания, които никога не са получили медицинско одобрение. Някои ,,дизайнерски” наркотици може да бъдат одобрени по медицински причини в други страни, което означава, че не отговарят на тази категорията.

Определение и примери

Някои от най-известните и използвани дизайнерски наркотици са K2 (Spice), соли за баня, LSD и екстази. Тъй като химичните съединения се променят често, хората, които ги използват редовно, не знаят точния им състав, което значително увеличава риска от предозиране.

Въздействие върху ефективността и безопасността на служителите

Злоупотребата с вещества може да доведе до наранявания на работното място, загуба на производителност, отсъствие от работа, нисък морал на служителите, кражби, и конфликти. Докато ,,дизайнерските” наркотици са технически незаконни, тяхната бързо променяща се природа прави предизвикателство да се изградят законите, които да се справят с тях.

Значение на тестването за лекарства

Прилагането на политика без наркотици може да създаде по-безопасна среда за всички.

Предимства на работното място без наркотици

Като работодател трябва да дадете приоритет на осигуряването на безопасност на работното място и насърчаването на сигурна среда за вашите служители. Ползите от работното място, където не се употребяват наркотици включват повишена производителност, намалени злополуки на работното място и намалени отсъствия от работа. Превантивните мерки (тестване за различни наркотици) могат да насърчат безопасността, да позволят по-информирани решения за наемане и да избегнат възможни опасни ситуации.

Създаване на ясна политика за лекарствата

Всяка компания може да има своя собствена политика за спиране на наркотиците. Някои индустрии, където безопасността е от изключително значение, може да са предмет на допълнителни правила или разпоредби. Политиката относно наркотици винаги трябва да бъде оформена в писмен вид, като по този начин тя ще може да бъде ясно разбрана от служителите и юристи.

Обучение на служителите относно ,,дизайнерските” наркотици

Важно е служителите да бъдат информирани и обучени относно рисковете от употребата на наркотици. Не трябва да се забравя, че не става въпрос само за един човек. Става дума за безопасността на целия екип и компания.

Създаване на работно място без наркотици

Постига се чрез непрекъснато наблюдение и поддръжка

1.  Редовните тестове за наркотици държат всички отговорни.
2. Осигурете подкрепа на служители, борещи се със злоупотреба с вещества. Съхранявайте списък с наличните програми.
3. Помислете за фирмена уелнес програма за допълнителна подкрепа.